Dobrodošli na Zaposlenje.org
Internet servis za ponudu i traženje posla!
Vesti
| Video CV |
3. novembar 2008. |
| Obaveštavamo korisnike da smo u rad pustili jedinstven servis, Video CV. Predstavite se na potpuno nov i direktan način filmom dužine do 90 sekundi. Servis je besplatan i mogu ga koristiti svi registrovani korisnici. Pristupite delu za registrovane korisnike i informišite se o načinu korišćenja. |
| Zaposlenje Org v3.0 |
31. oktobar 2008. |
| Kao što smo ranije i najavili počeli smo sa osavremenjivanjem servisa. Pored novog dizajna unapredili smo funkcije, ispravili uočene greške i poboljšali efikasnost samog servisa. Od danas počinjemo sa drugom fazom planiranih unapređenja, koja obuhvata uvođenje novih i određenje korekcije postojećih servisa. |
| Najava novih sadržaja |
8. septembar 2008. |
| Od 15. septembra na servisu će početi radovi koji za cilj imaju poboljšanje i osavremenjivanje servisa. Planirano je da se svi radovi završe do 1. decembra kada će početi i nove akcije servisa namenjene korisnicima. Pripremamo nekoliko iznenađenja i promenu u funkcionisanju nekih modula servisa, koji će biti postepeno biti puštani u rad. Unapred najavljujemo i moguće kraće prekide u radu tokom ovog perioda. |
| Ponovo OnLine |
2. jun 2008. |
| Zbog tehničkih problema servis je, zajedno milion ipo sa drugih sajtova, tokom nedelje i ponedeljka bio nedostupan. Izvinjavamo se svim poslodavcima i korisnicima koji su pokušali da se registruju. Moguće je i da pisma koja su nam poslata nisu stigla, pa molimo sve one koji su pokušali da nas kontaktiraju da to pokušaju opet. |
| Objavljeni statistički podaci |
2. April 2008. |
| U maju IS Zaposlenje Org ulazi u petu godinu postojanja, a doslednost principima poslovanja i direktan kontakt sa poslodavcima su sve vreme bile naše vodilje. U nameri da dodatno unapredimo saradnju sa postojećim i predstavimo se novim klijentima, posebnu pažnju posvećujemo konstantnom unapređenju poslovne komunikacije. Zato smo i ove godine, objavili statističke podatke i informacije vezane za rad servisa. Prezentacija je dostupna u nekoliko formata. U prezentaciji su sadržane i informacije o obukama koje su održane tokom 2007., kao i informacije vezane profil klijenata servisa (poslodavaca). |
| Radovi na serveru |
24. mart 2008. |
| Zbog radova na serveru, tokom 24. marta, dolaziće do prekida u radu servisa i problema sa korišćenjem određenih usluga. Unapred se izvinjavamo korisnicima i očekujemo da će planirane promene unaprediti funkcionasanje servisa. Molimo korisnike da prijave eventualne greške i probleme u funkcionisanju sa kojima se susretnu posle 24. marta. |
| Nastavak saradnje u oblasti obuka |
29. januar 2008. |
| Saradnja sa firmom MarkSoft i ostalim sponzorima na projektu obuka sa delimično pokrivenim troškovima će biti nastavljena i u ovoj godini. Posle uspešne sadanje tokom prošle godine i zavidnih rezultata koje je dao ovaj projekat, na zajedničkom sastanku svih učesnika i sponzora projekta, odlučeno je da se prvi treninzi održe za oko mesec dana. Projektima je predviđeno da se do kraja godine za korisnike IS Zaposlenje.org održi oko 20 obuka, treninga i seminara i da kroz program prođe oko 100 korisnika servisa. O svim dešavanjima vezanim za projekat, kao i o svim terminima, korisnici će biti redovno obaveštavani putem elektronske pošte. |
| Dodeljene 153 stipendije |
3. oktobar 2007. |
| U prethodnih 9 meseci servis Zaposlenje.org je svojim korisnicima dodelio ukupno 153 stipendije za obuke iz oblasti prodaje, marketinga, PR-a, osnivanja preduzeća i opštih poslova. Ovime smo pokušali da maksimalno pomognemo korisnicima u lakšem pronalaženju posla ili boljem snalaženju na trenutnom, ali i da uspostavimo sistem za dalje vidove pomoći korisnicima. Rezultat toga je sporazum potpisan u utorak 2. oktobra sa firmom MarkSoft konsalting o unapređenju saradnje kroz zajedničku organizaciju i sprovođenje seminara i obuka, koji će nam omogućiti redovnost u dodeli stipendija. |
| Tri godine postojanja servisa |
15. maj 2007. |
| Od samog osnivanja tim ljudi koji radi na servisu se trudi da poveže prave ljude. Moto sa kojim smo i krenuli "Postavite prave ljude na pravo mesto" nam je i bio vodilja ove tri godine, pa se servis zato i specializovao za direktan kontakt sa poslodavcima. Ovo nas je i odvojilo od sličnih internet servisa i dalo nam mogućnost da poslodavcima veoma ubrzamo proces pronalaženja idealnih kandidata. Projekti obuka ocenjeni su kao veoma uspešni i sa njima ćemo nastaviti bar u istoj meri, jer se pokazalo da korisnicima pomažu pri zapošljavanju i napredovanju. Da bi još više unapredili komunikaciju sa korisnicima odlučili smo i da objavimo statističke podatke servisa. |
| 30,000 registrovanih korisnika |
7. mart 2007. |
| Baza registrovanih korisnika se svakog dana uvećava, tako da smo danas prihvatili registraciju 30000-tog korisnika. Ovaj svojevrstan uspeh nas podstiče da uslugu još više usavršimo i da korisnicima ponudimo kvalitetniji servis. Broj korisnika omogućuje da se odgovori na različite tipove konkursa, pa se i broj poslodavaca povećava. Povečana je i saradnja sa inostranim firmama i iskreno se nadamo da će se taj trend nastaviti. |
| Povećana maksimalna veličina slike |
1. oktobar 2006. |
| Korisnicima je sada omogućeno da prilikom popunjavanja CV-a postave sliku veličine do 50KB umesto dosadašnjih 20KB. Želimo još jednom da naglasimo korisnicima da je postavljanje slike VEOMA poželjno i da korisnici koji imaju postavljanu sliku u CV-u imaju veće šanse da ih posladavac primeti. To je i osnovni razlog zbog koga povećavamo limit. Povećanje maksimalne veličine slike omoućeno je prelaskom na novi server, ali i uvođenjem novih sistema kontrole. |
| Implementacija novih servisa |
22. avgust 2006. |
| Posle letnje pauze nastavljamo sa radom na poboljšanju funkcionalnosti servisa. Planiramo da tokom jeseni još unapredimo neke funkcije servisa i da implamentiramo neke nove. Zbog ovih promena dolaziće do povremenog prekida u radu, pa se unapred izvinjavamo korisnicima. Odlučeno je i da se nastaviti sa slanjem newsletter-a tj. vesti sa sajta, jer je većina korisnika zadovoljna obaveštenjima. |
| Treći ciklus seminara |
5. jul 2006. |
| Obaveštavamo korisnike da smo organizovali i treći ciklus seminara. Odlučili smo da svima izađemo u susret, pa smo ovog puta ponudili širi spektar tema, počevši o onih vezanih za internet i moderno poslovanje, preko upoznavanja sa poslovanjem na tržištima Italije, Kine i EU, do tema vezanih za marketing i upravljanje ljudskim resursima. Detaljnije >>> |
| Promenjen hosting provider |
14. jun 2006. |
| Izvinjavamo se korisnicima zbog prekida u radu koji je nastao zbog promene hosting providera. Na ovaj potez smo se odlučili da bi uslugu podigli na viši nivo i korisnicima omogućili brži i komotniji pristup servisu. Ovo će omogućiti i razvoj novih servisa koje planiramo da postavimo u toku leta. |
| Uspostavljena saradnja sa IOM-om |
12. mart 2006. |
| Uspostavljena je saradnja sa predstavništvom IOM-a u Srbiji i Crnoj Gori.Cilj saradnje je upoznavanje posetioca sajta sa programom Češkog ministarstva za rad i socialna pitanja. Program pod nazivom "Legalna migracija - Otvorena šansa" nudi priliku građanima SCG da dobiju stalni boravak u Češkoj Republici posle samo 30 meseci boravka ili rada. Za više informacija klikinte na link>>> |
| Mreza kreativnih ljudi |
24. jun 2005. |
| Sa zadovoljstvom Vas obaveštavamo da smo uspostavili saradnju sa sajtom "Mreza kreativnih ljudi". To je sajt posvećen kreativnim ljudima. Osnovni cilj je razmena informacija i energije medju kreativnim ljudima i šira mogućnost predstavljanja njihovog stvaralastva i razvoja putem samog sajta, kao i umrežavanje. Pocetak projekta je 7. April 2003-će. godine. |
| 15000 registrovanih korisnika |
16. decembar 2005. |
Baza registrovanih korisnika se svakog dana uvećava i sada broji preko 15000 korisnika. Ovo je broj koji omogućava da se odgovori na različite tipove konkursa. Broj poslodavaca se takodje povećava, a samim tim i broj ponuda za posao. Povečana je i saradnja sa inostranim firmama i iskreno se nadamo da će se taj trend nastaviti. |
| Promena pri popunjavanju CV-a |
3. decembar 2005. |
Posle kraćeg testiranja u deo sajta u kome se popunjava CV (MojRezime) dodata je provera promene sadržaja polja. Ranije se dešavalo da korisnik kada unese odredjena polja zaboravi da zapamti sadržaj klikom na 'Pošalji', pa bi podatke morao da unosi ponovo. Dodavanjem ove provere korisnik će biti obavešten o tome da nije zapamtio promene. Molimo korisnike da nas obaveste o svim problemima koje eventualno imaju sa novom funkcijom. |
Upustva i saveti kako da...? |
12. novembar 2005. |
Stranice sa upustvima i savetima su reorganizovane, radi lakšeg pristupa svim informacijama. Na stanici sa najčešće postavljenim pitanjima se nalaze linkovi ka svim dostupnim upustvima. Posetite ovu stranicu ako Vas interesuje šta je to propratno pismo, kako se piše i čemu služi CV, kako se pravilno komunicira sa poslodavcem, kako se javiti na konkurs, kako se registrovati itd. |
Redizajnirana F.A.Q. stranica |
6. oktobar 2005. |
Stranica sa najčešće postavljenim pitanjima je redizajnirana sa ciljem da korisnicima omogući lakši pristup uputstvima koja su dostupna. Ubačena je nova kategorija koja korisnike direktno vodi na deo sajta sa objasnjenjima i savetima za pravilnu komunikaciju sa poslodavcima, praviljno javljanje na oglas i pisanje propratnog pisma. Tu je i link koji vodi ka savetima za registraciju. U sledećoj fazi, planirano je da stranica postane mesto sa koga će korisnici imati potnuni pregled svih bitnih stavri vezanih za sam proces traženja posla. |
Propratno pismo |
29. septembar 2005. |
Postavljena je nova stranica koja za cilj ima da korisnicima objasni značaj i pomogne u pisanju propratnih pisama. Autori tekst su ljudi sa sajta poslovnebiografije.com, koji se time profesionalno bave. To je i najbolja garancija da sigurno nećete pogrešiti ako poslušate savete iz teksta. Ako ste se ikada pitali zašto je propratno pismo bitno, kakav utisak ostavlja na poslodavca ili kako ga napisati, obavezno posetite ovu stranicu >>> |
Nova usluga za poslodavce |
25. septembar 2005. |
Pokrenuta je usluga koja je već izvesno vreme u planu i koja bi trebalo da popuni jaz izmedju klasičnog preuzimanja kontakta i ozbiljnije selekcije kandidata. Usluga garantuje poslodavcu da su korisnici čije podatke preuzime upoznati sa konkursom i da su zainteresovani za posao. Nadamo se da će ovu uslugu koristiti oni poslodavci, koji ne žele da prihvate rizik kontaktiranja korisnika bez garancija da su oni zainteresovani za posao. |
| Problem sa linkom |
23. novembar 2005. |
Zbog problema sa internet vezama servis povremeno nije bio dostupan sa pojedinih provajdera, a korisnici koji poštu primaju preko servera u inostranstvu nisu mogli da potvrde registraciju. Svi problemi su otklonjeni i servis normalno funkiconiše. Izvinjavamo se svima na problemima. |
Promena u Posao@Mail sistemu |
27. septembar 2005. |
Prilikom kreiranja sajta poslovi su podeljeni u 7 osnovinih tipova: Stalni (Puno radno vreme), Deo radnog vremena, Po ugovoru, Honorarni, MLM (Direktna Prodaja), Volonterski i Studentski. Cilj je bio da posao bude što bolje opisan, što je postignuto i neće biti menjano. Ipak, prilikom slanja oglasa ovo se pokazalo nepraktičnim, pa je odlučeno da se neki tipovi spoje. Ovo će uticati na mali broj korisnika, ali će ubuduće dati priliku poslodavcima da precizno navedu tip posla, bez uticaja na broj poslatih mejlova. |
Nova usluga za poslodavce |
25. septembar 2005. |
Pokrenuta je usluga koja je već izvesno vreme u planu i koja bi trebalo da popuni jaz izmedju klasičnog preuzimanja kontakta i ozbiljnije selekcije kandidata. Usluga garantuje poslodavcu da su korisnici čije podatke preuzime upoznati sa konkursom i da su zainteresovani za posao. Nadamo se da će ovu uslugu koristiti oni poslodavci, koji ne žele da prihvate rizik kontaktiranja korisnika bez garancija da su oni zainteresovani za posao. |
Glasovna pomoć i za poslodavce |
2. septembar 2005. |
I deo sajta za poslodavce je dobio glasovno navođenje. Pokriveni su svi delovi sajta na kojima je to bilo potrebno, tako da sada poslodavci mogu da koriste glasovna uputstva pri registraciji, postavljanju oglasa, pretrazi rezimea, upotebi kratke liste, a postoje i opšta uputstva za korišćenje servisa. Nadamo se da će ovo doprineti boljim rezultatima pri selekciji i da će poslodavcima olakšati ceo proces. |
Glasovna pomoć pri registraciji |
9. avgust 2005. |
Obaveštavamo nove korisnike da prilikom registracije mogu da prate glasovna upustva koja će dobijati. Potrebno je imati Macromedia Flash Player, što velika većina korisnika već ima. U koliko se koncept glasovnog navođenja pokaže kao uspešan vremenom će biti implamentiran i u druge delove sajta. |
Mreza kreativnih ljudi |
24. jun 2005. |
Sa zadovoljstvom Vas obaveštavamo da smo uspostavili saradnju sa sajtom "Mreza kreativnih ljudi". To je sajt posvećen kreativnim ljudima. Osnovni cilj je razmena informacija i energije medju kreativnim ljudima i šira mogućnost predstavljanja njihovog stvaralastva i razvoja putem samog sajta, kao i umrežavanje. Pocetak projekta je 7. April 2003-će. godine. Ljudi čiji radovi su objavljeni stvaraoci su iz raznih oblasti, različitog godista, školske spreme, karijere i naravno geografskog područja. Ima ih od Kelna i Londona, do Makedonije i Milana, od doktora nauka do studenata, od slikara i muzičara, do sociologa i filozofa. Tekst i slika su način izražavanja. |
Komunikacija sa poslodavcem |
20. mart 2005. |
Stranica sa uputstvima i savetima je dopunjena sa dve nove celine koje se bave savetima za pravilno konkurisanje na oglase i savetima vezanim za komunikaciju sa poslodavcima. U tekstu je dato i kako se treba ponašati na razgovoru za posao. Sada na jednom mestu možete naći šta je preporučljivo, a šta nije na jednom takvom razgovoru i uopšte u komunikaciji sa firmama. Ako ih pažljivo pročitate, sigurni smo da će Vam ova upustva biti od koristi. |
|
